Persönlichkeitsentwicklung – Erlebnisorientiertes Training und Horse-Type-Indicator

Jeder Auszubildende ist eine Investition in die Zukunft eines Unternehmens.
Gerade bei ihnen gilt es Entwicklungsmaßnahmen zu finden, die Erlebnis, Inhalt und Praxisnähe verknüpfen.
Das Azubi-Intensiv-Training verbindet Erlebnis mit Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung der Methodenkompetenz. Das Verhalten der Azubis im Auftreten nach Außen und Innen, ihre Reflexionsfähigkeit, die Fähigkeit qualitatives Feedback zu geben und anzunehmen sowie die Fähigkeit zur systemischen Sichtweise werden entwickelt und trainiert.

Das Training richtet sich an Auszubildende, die sich im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr befinden und bereits auf verschiedene Erfahrungen in Ihrem Betrieb zurückgreifen können.

Ihr Ziel / Ihr Nutzen

Ihre Auszubildenden …

• analysieren, entwickeln und trainieren das eigene Verhalten für Betriebssituationen
• suchen Handlungsalternativen zu bereits fehlgeschlagenem Verhalten
• entwickeln ihre Persönlichkeit
• entwickeln ihre Ziele im Betrieb und Umsetzungsschritte
• überdenken der eigenen Verhaltensweisen im Fall-Coaching
• erweitern die persönliche Methodenkompetenz
• erlernen Grundlagen der Lösungsorientierten Gesprächsführung

Die Methoden

Erlebnisorientiertes Lernen

Wir schaffen Lernsituationen, in denen die Teilnehmenden durch eigenes Erleben einen intensiven Zugang zur Thematik erhalten. Indoor und Outdoor! Interaktions- und Kommunikationsaufgaben schaffen Echt-Situationen, an denen die Teilnehmenden stressfrei lernen können. Kopf, Herz und Hand werden dabei gleichermaßen angesprochen. Die Inhalte werden verankert und der Transfer durch intensive Reflexionsphasen sowie vertiefende Trainingseinheiten gesichert.

Horse-Type-Indicator (HTI)

Eine bewegende Methode, bei der das Pferd als Co-Trainer dient. Die Körpersprache der Auszubildenden, der Ausdruck und die Fähigkeit mit Herausforderungen zu arbeiten, werden durch das Pferd vorurteils- und wertungsfrei gespiegelt. Die Auszubildenden erhalten ein neutrales Feedback und einen tiefen Einblick in ihre Persönlichkeit. Mit einfachen Übungen können die Teilnehmenden an ihren Defiziten arbeiten und ihre Fähigkeiten entwickeln. Vorkenntnisse und Erfahrungen mit Pferden sind dabei nicht notwendig.

Lösungsorientierte Gesprächsführung

Die Grundlagen der Lösungsorientierten Gesprächsführung können in kritischen Situationen helfen zum "richtigen" Zeitpunkt sich selbst oder anderen die "richtige" Frage zu stellen. Im Mittelpunkt dieser Methode stehen Frageformen und andere Mittel der Gesprächsführung, die zunächst Verblüffung auslösen, dann aber bewirken, dass das Denken "die Richtung wechselt" und Lösungen oder Auswege erkennbar werden. Eine zielgerichtete Suche nach eigenen, passenden Lösungen wird angeregt. Hierzu gehören Techniken aus der "Lösungsorientierten Kurzzeittherapie" nach Steve de Shazar, Frageformen des NLP und weitere Gesprächstechniken.

Systemische Beratung

Systemisches Arbeiten begegnet der Komplexität von Menschen und Organisationen und hilft, Wandel und Dynamik angemessen zu begleiten. Auf der Basis einer neutralen Grundhaltung geht es um das Zusammenspiel der wirksamen Beziehungen (Multirelationaltäten). Zum Einsatz kommt: die systemische Interviewtechnik, das Reframing als Chance zur Neubewertung sowie die Verwendung von Symbolen und Metaphern als Verständigungsmittel und Anker.

Persönliches Coaching

Das persönliche Coaching durch die anderen Teilnehmer und die Seminarleitung bietet die Möglichkeit in eigenen Fallbeispielen Anregungen und Interventionsmöglichkeiten zu erhalten. Die persönlichen Zielsetzungen können überdacht, neue Ziele entwickelt und Umsetzungsschritte geplant werden.

Der Ablauf

1. Tag

Anreise bis 18.00 Uhr. Begrüßung, Gemeinsames Abendessen, Einstieg in das Thema "Teamarbeit"

2. Tag

Vormittags: Outdoor-Teamtraining
Nachmittags: Indoor – Verhalten und Handlungsalternativen, Fallcoaching

3. Tag

Vormittags: Outdoor – Horse-Type-Indicator
Nachmittags: Indoor – Transfersicherung & persönliches Coaching

Abreise

Sind Sie an weiteren Informationen interessiert? Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
Ihr persönlicher Ansprechpartner: Herr Stefan Schulz, Tel. 0551 - 38 94 783

Das Azubi-Intensivtraining ist ein Kooperationsprojekt mit Leitzinger Trainings.